اهداف و مأموریت های مدیریت توسعه منابع و پشتیبانی

1- معرفی پرسنل به ستاد جهت صدور احکام کارگزینی تبدیل وضعیت استخدامی پیمانی به رسمی آزمایشی و رسمی آزمایشی به قطعی

2- مکاتبه با ستاد جها عقد قرارداد با نیروهای موضوع تبصره 3 و 4 ماده 2 آئین نامه اداری، استخدامی و تشکیلاتی اعضاء غیر هیئت علمی دانشگاه مصوب هیأت امناء

3- مکاتبه با ستاد جهت عقد قراردادهای مختلف با پزشکان شاغل در مراکز آموزشی و درمانی

4- مکاتبه با ستاد جهت صدور احکام کارکزینی کارکنان از جمله تغییر ضریب و افزایش سنواتی سالیانه، تمدید قرارداد پیمانی، تمدید قرارداد کارکنان مشمول قانون کار ثابت، احتساب گروه های ایثارگری، صدور احکام نیمه وقت، برقراری فوق العاده سختی کار، نوبت کاری، عائله مندی و اولاد، فوق العاده ویژه، اصلاحات و ....

5- انجام امور مربوط به مرخصی کارکنان رسمی، پیمانی، انواع قراردادی ها و مشمولین قانون کار (اعم از استحقاقی، استعلاجی و بدون حقوق)

6- انجام کلیه مکاتبات مربوط به نقل و انتقال و مأموریت کارکنان به ستاد و بالعکس با دانشگاه ها و مراجع ذیربط

7- استعلام از دفتر مرکزی حراست درخصوص مأموریت و انتقال کارکنان

8- صدور احکام انفصال، غیبت موجه یا غیرموجه، لغو قرارداد و تمدید قرارداد

9- بررسی پرونده های پرسنلی و تکمیل فرم های خلاصه سوابق پرسنلی در سیستم نرم افزاری

10- ثبت حضور، غیبت و انواع مرخصی کارکنان (استحقاقی، استعلاجی، مرخصی بدون حقوق برای بیماری های صعب العلاج، کمتر از 3 روز و ...) و مکاتبات مربوطه

11- محاسبه ذخیره مرخصی و اعلام موارد به واحد محل خدمت و فرد ذینفع